البرنامج الإستشاري

البرنامج الاستشاري هو شراكة بين برنامج “النساء في الأخبار” ومؤسسة صحفية بهدف دعم استدامة صناعة إعلام محترفة تخدم الصالح العام. ويأتي ذلك من خلال تقديم استشارات تتعلق بالعديد من الموضوعات التنظيمية والعملية، بما في ذلك: التوزان الجندرى في المحتوى، عملية الانتقال من المطبوع إلى الرقمي، تطوير آليات وسياسات لمواجهة التحرش الجنسي.
يحصل شركاء البرنامج الاستشاري على 4-6 جلسات استشارية داخل مؤسساتهم كل عام، كجزء من عضوية البرنامج الاستشاري. من أجل تحسين بيئات العمل ودعم آليات تبني المساواة والإدماج.

البناء نحو الاستدامة

ضمن برنامج الشراكة، يوفر خبراء الصناعة الإقليميين والدوليين من شبكتنا الدعم كمدربين وموجهين حول عمليات التحول من المطبوع إلى الرقمى، مع التركيز على موضوعات مثل تطوير إدارة العمل، وإدارة التكاليف، وتحسين الإنتاجية، والاستفادة بشكل أفضل من البيانات والتحليلات لتطوير طريقة اتخاذ القرار الاستراتيجية خاصة فيما يتعلق بالاستثمارات في التكنولوجيا.

التوازن الجندري في الأخبار

تتضمن عملية رصد للمحتوي الذي تقدمه المؤسسة الإعلامية، وإعداد تقارير كل 3 أشهر حول التوازن الجندري في المحتوي المنشور لمناقشته مع المسؤولين بالمؤسسة.
توفير تدريبات متخصصة في كيفية تنويع المحتوى وأساليب رصده، التدريب باستخدام دليل التوازن الجندري من برنامج “النساء في الأخبار”.
بالنسبة لغرف الأخبار التي تعمل باللغة الإنجليزية، يقوم برنامج “النساء في الأخبار” بتجربة واختبار تطبيق الكتروني لرصد التوازن الجندري في المحتوي بطريقة آلية، ونحن نرحب بكل من يرغب في استخدام التطبيق في مرحلته التجريبية وندعوه للتواصل معنا.

التعامل مع التحرش الجنسي

تعريف الإدارة بدليل التحرش الجنسي الذي يقدمه برنامج “النساء في الأخبار” وأساليب استخدامه، ومن خلاله يمكن التعرف على كيفية تحديد حالات التحرش الجنسي وأساليب التعامل معها وضمان بيئة عمل آمنة للجميع. يمكن للشركاء أيضا التواصل مع برنامج “النساء في الأخبار” للتشاور حول تطوير سياسة فعالة للتعامل مع التحرش الجنسي.
أطلق برنامج النساء في الأخبار موقعا مخصصا للتعامل مع قضايا التحرش الجنسي، وتوجد منه نسخة باللغة العربية هنا، حيث يغطى الموقع تعريف التحرش الجنسي ويغطي هذا القسم البيانات والسلوكيات وتداعيات التحرش في أماكن العمل لكل من الموظفين/ات وأصحاب العمل، بالإضافة إلى قسم كيفية التعامل مع التحرش، حيث يقدم سيناريوهات عدة تساعد الأشخاص الذين تعرّضوا للتحرش أو شهدوا عليه، كما يعرض إجراءات تقديم الشكاوى.

إدارة التحول الرقمي

تم تصميم برنامج إدارة التحول الرقمى Digital ABC حصريا لبرنامج “النساء في الأخبار”، وهو عبارة عن برنامج تدريبي عملي عبر الإنترنت لمساعدة المحترفين في وسائل الإعلام على فهم التحولات الرقمية المستمرة في صناعة الإعلام، وهو يقدم دليلا تفصيليا حول كيفية تفعيل الاستراتيجية الرقمية. وهناك ثلاث وحدات متدرجة كجزء من هذا البرنامج تتوافر منها حاليا الوحدة A والتي تتناول تعريف الأساسيات الرقمية وشرح تأثيرها على صناعة الإعلام والأخبار.
يتم تقديم ورش عمل برنامج Digital ABC للتحول الرقمي لأعضاء للإدارة العليا في المؤسسات الإعلامية، وهذا البرنامج تم تصميمه لكل من الفرق التحريرية وغير التحريرية، ويتم تقديمه بأشكال مختلفة: تعلم ذاتي/تدريب حي مع عمل جماعي ومهام متدرجة. يمكن للشركاء في البرنامج الاستشاري تسجيل ما يصل إلى 4 موظفين في هذا البرنامج. كما.
يمكن التعرف على مزيد من المعلومات حول هذا البرنامج عبر الرابط: https://mma.wan-ifra.org/digital-abc/

فوائد إضافية للشركاء

بالإضافة إلى هذا البرنامج الشامل الذي يمتد على مدار عام، نقدم للمنظمات الشريكة ما يلي:

  1. 1. عضوية مجانية في WAN-IFRA لمدة عام (لمسؤولين بالمؤسسة)
  2. رعاية عدد من المديرين بالمؤسسة لحضور فعاليات وأحداث WAN-IFRA الدولية.
  3. منح الأولوية للصحفيات في المنظمات الشريكة اللائي يتقدمن لبرنامج تعزيز المهارات القيادية.

 

يسعد “النساء في الأخبار” الإعلان عن انضمام 60 مؤسسة إعلامية كشركاء في البرنامج الاستشاري. لمعرفة المزيد حول كيفية أن تصبح شريكا في البرنامج الاستشاري، برجاء التواصل مع:

فاطمة فرج، مديرة “النساء في الأخبار”، المنطقة العربية fatemah.farag@womeninnews.org

جاين غوديا، مديرة “النساء في الأخبار”، إفريقيا jane.godia@womeninnews.org

خين ثندار حتاي، مديرة “النساء في الأخبار”، جنوب شرق آسيا khin.thandar@womeninnews.org