رصد القيادات النسائية
عام 2022، حللت الرابطة العالمية للصحف وناشري الأخبار-النساء في الأخبار بيانات واردة من 192 شركة إعلامية داخل 17 بلداً نعمل فيها لتوثيق من يشغل أعلى منصب تحريري وأعلى منصب تجاري في كل شركة، وفق نوع الجنس. واختيرت الشركات استناداً إلى حجمها وجمهورها. وهذه أول دراسة معيارية سنوية يُخطَّط لها لمتابعة التغير. (يرجى النقر هنا للحصول على المنهجية)
تظهر النتائج وجود فجوة كبيرة بين الجنسين داخل أعلى مستويات السلطة في وسائل الإعلام.
ومن خلال لفت الانتباه إلى هذا الخلل، نهدف إلى تشجيع وسائل الإعلام على النظر في شؤونها الداخلية في شأن الكيفية التي يمكن بها #كسر_التحيز.
استنتاجات إضافية
في 0 من 17 بلد، تجاوزت نسبة النساء اللواتي يشغلن مناصب علي في المؤسسةا 25%. وكانت الفلبين صاحبة أعلى أداء بنسبة 22%.
في بلدين من أصل 17 بلد، مالت النسبة المئوية للنساء اللواتي يشغلن مناصب تحريرية عليا لصالح المرأة. وفي الفلبين، شغلت النساء 78% من مناصب رئيسات التحرير، تلتها زامبيا حيث شغلت النساء 57%من المناصب التحريرية العليا.
في 5 بلدان من بين 17 بلداً، بلغ عدد النساء اللواتي يشغلن المنصب المؤسسي الأعلى صفراً: الصومال ورواندا وكينيا وفلسطين والأردن.
في الصومال، لم تشغل أي امرأة أعلى منصب تحريري بدءاً بعام 2022، وتلتها مصر، حيث شغلت النساء 9% فقط من المناصب التحريرية العليا.
الاتجاهات العالمية
تؤكد البيانات نتائج دراسة أصدرها معهد رويترز لمتابعة النساء في المناصب التحريرية العليا في أهم المنافذ الإخبارية المتصلة الإنترنت وغير المتصلة بالإنترنت في 12 دولة (تطابقت أبحاث النساء في الأخبار مع أبحاث رويترز في سوق واحدة). وعند جمع هذه النتائج نجد أن النساء يشغلن 26% فقط من المناصب التحريرية العليا في 28 بلداً شملها الاستطلاع.