مرحبا بكم في  البرنامج الإستشاري لبرنامج "النساء في الأخبار"!

إن البرنامج الإستشاري جزء من برنامج "النساء في الأخبار". يقدم هذا البرنامج تدريبات معدة حسب الحاجة داخل المؤسسات الإعلامية حول القضايا الإدارية والتشغيلية الأساسية بهدف السماح للمؤسسات الإعلامية بتحسين المؤشرات الجندرية داخل المؤسسة وتحقيق الإمتياز العملي.

لقد أثبت شركاء برنامج النساء في الأخبار التزامهم الواضح لمبدأ العدالة الجندرية داخل مؤسساتهم الاعلامية من خلال العمل مع منظمة وان-ايفرا وترشيح صحافيات رائدات داخل المؤسسة الاعلامية للمشاركة بقسم تطوير القدرات للبرنامج، بالاضافة الى المشاركة في نشاطات البرنامج التي تهدف الى المناصرة و/أو جمع المعلومات والأبحاث.

سيستدفيد عملاء البرنامج الإستشاري من 5 خدمات تقدم على فترة 6 الى 9 أشهر وهي:

التوازن الجندري داخل المؤسسة الإعلامية
سيحصل العملاء على تدريبات فردية حسب الطلب لأعضاء الفريق التنفيذي بهدف تطوير إطار عمل المساواة الجندرية ويتضمن:

  1. التخطيط الاستراتيجي للأعمال 
    سيتمكن المدراء والمديرات في المستويات الادارية المتوسطة والعليا من تعلم أساسيات بناء الحالات التجارية وتحديد الموازنات للمشاريع الداخلية واقتراحات المشاريع، ويعتبر ذلك من القدرات الأساسية التي يحتاجها أي شخص مهني يفي إدارة وسائل الإعلام.

  2. إستراتيجيات الإدارة المهنية
    سيعمل المدراء والمديرات في المستويات الإدارية المتوسطة والعليا مع مدربات البرنامج لتطوير خارطة طريق مهنية من 3 إلى 5 سنوات داخل المؤسسة الإعلامية بالإرتكاز على المناهج التدريبية الفردية لبرنامج النساء في الأخبار.

  3. التقارير الإخبارية بإستخدام الموبايل (الهاتف الجوال)
    ستتمكن الفرق التحريرية من تعلّم تقنيات جديدة لإنتاج محتوىً بصري وتحريري بإستخدام الموبايل لتطوير مهاراتهم في إستخدام منصات حديثة.

  4. التوازن الجندري في الأخبار
    سيحصل العملاء على تدريبات عملية وأدوات تساهم في تحسين التوازن الجندري للمحتوى الإخباري والإنتاج. هذه التدريبات والأدوات مصممة لمدراء الإعلام ولموظفي وموظفات غرف الأخبار.

  5. التوازن الجندري داخل المؤسسة الاعلامية
    سيحصل العملاء على تدريبات فردية حسب الطلب لأعضاء الفريق التنفيذي بهدف تطوير إطار عمل المساواة الجندرية ويتضمن:

- مدخل إلى السياسات المناهضة للتحرش الجنسي وإجراءات مناهضة التمييز
- تدريبات توعوية للمدراء والموظفين/الموظفات حول التوازن الجندري
- تطوير عملية الشراء الرئيسية لأصحاب المصلحة من مجلس الإدارة إلى غرفة الأخبار
- تحديد أهداف التنوع الجندري ودعم خطط العمل
- إمكانية الوصول إلى تقارير شهرية للتأكد من التوازن الجندري في الأخبار من خلال إمكانية الوصول إلى مؤشر التوازن الجندري لمنظمة وان-ايفرا
- تقارير سنوية لمقياس التنوع الجندري بهدف قياس التقدم وتحديد العقبات أمام تحقيق أهداف المؤسسة المتعلقة بالتعدد الجندري

عند إتمام الوحدات الخمسة للبرنامج الإستشاري، سيتمكن العملاء من الحصول على:

- عضوية مجانية في منظمة وان-ايفرا لفترة 12 شهراً.
- تسجيل مجاني في التدريب السنوي عبر الانترنت حول ادارة وسائل الاعلام لعشرين مدير ومديرة في المستوى المتوسط داخل المؤسسة. ان هذا التدريب تم تطويره حصرياً لبرنامج النساء في الاخبار من قبل شركة فراي أنترميديا FrayIntermedia.
 

بالإضافة الى الخدمات الخمسة المذكورة أعلاه، يقدم "النساء في الأخبار" برنامج "قياديات المستقبل". تم تصميم "قياديات المستقبل خصيصاً للنساء الصحافيات في المراحل المبتدئة (المتدرجات أو اللواتي لديهن خبرة تقلّ عن سنة واحدة) داخل المؤسسة الإعلامية. يمكن إشراك 15 صحافية مبتدئة من كل مؤسسة اعلامية في هذا البرنامج.

إن خدمة البرنامج الاستشاري متاحة حالياً لشركاء برنامج النساء في الأخبار حصرياً.

لمزيد من المعلومات، الرجاء التواصل مع مديرة البرنامج ميرا عبدالله عبر البريد الاكتروني myra.abdallah@gmail.com.